若手の意見を聞いてくれる会社。
日々の営業サポートから
業務改革の提案まで。

現在の主な仕事は、多摩営業所の営業サポートです。事務所での電話対応、注文の受注入力、在庫の管理、それからファイリングなどの庶務的な仕事も行います。また、営業所内の事務職で社歴が一番長いこともあり、新人教育を担当し、月に一度、営業所が所属する首都圏第２ブロックの営業サポート会議にも出席しています。

本社勤務時代は、拠点での仕事を経験していたので、現場の営業サポートの声を代表して会議に呼ばれ、「現場のルールの変更をしたいがどう思うか」「新たな業務は現場で対応可能だと思うか」などを聞かれた際、今までの経験を活かし、さまざまな意見を述べることができました。

年に一度全国の営業サポートが参加する「営業サポート会議」の第一回目が開かれた際、私は本社勤務だったので、「拠点での経験を踏まえ、会議で何を提案したらいいか考えてほしい」と上長に相談され、提案内容を企画しました。これら提案したことの多くは実際に営業サポートのさまざまな仕事で活用してもらっています。若手社員にも責任ある仕事を任せ、その意見をきちんと受け入れてくれる。それも当社の魅力の一つだと思います。

自分の成長と育児を諦めず
仕事を続けられる環境は
幸せだと思います。

入社当時は、子どもが生まれたらその成長を近くで見守りたいと思っていたので、正直なところ、働き続けることができるのかわからずにいましたが、そんな心配はいりませんでした。今では、仕事をすることで自分も成長でき、子どもも私と家にいるだけではできないようなことを保育園で体験し、成長した姿を見せてくれるので、仕事に復帰して良かったなと実感しています。友達をつくり、いろいろな工作をして「こんなのつくったよ」と見せてくれるのが母親として嬉しくて。「子どもの成長がすべて」という人生も幸せの一つだと思うのですが、今は仕事をしながら自らが成長していくことも諦めたくないし、母であるだけでなく、社会と接点を持って、社会に貢献していくこと、そして、人の役に立っているという達成感も自分にとって大切だと感じています。子どもに寂しい思いをさせないように工夫しながら働き続け、いつか働く自分を見た子どもに「ママ、格好いい」と思ってもらえたら最高だと思っています。

当面は、営業所の仕事に打ち込み、いずれ、ブロックの営業サポートを取りまとめる仕事、もしくは、本社に戻って、現場で感じた課題などを改善していくような仕事がしたいですね。仕事と育児を両立できる環境がある、両立させながら働くという選択肢があるということは本当にありがたいです。