CAREER INFORMATION

中途採用情報

募集要項(雇用形態によって異なります。各求人媒体をご確認ください。)

  • 募集コース
    • 総合コース
    • 将来の会社経営に携わる幹部候補として採用します。全国の営業所、及び本社間の異動・職種転換あり。
    • ブロック基幹コース
    • 入社時のブロック内における管理職候補として採用します。ブロック内での異動・職種転換あり。※ブロック内とは・・
      当社が定める10の営業エリアを指します。
      (北海道・東北・北関東・北越・中部・首都圏第一・首都圏第二・関西・中四国・九州)
  • 仕事内容

    営業職 取引先である福祉用具貸与事業者への営業活動、新規顧客開拓、販売促進など

    サービス職 商品管理、返却されたレンタル商品の洗浄・消毒や簡単なメンテナンス、在庫管理など

    営業サポート職 営業ツールの作成や、受発注処理、請求処理、商品手配、在庫調整、顧客対応など

    物流職 取引先である福祉用具貸与事業者、ご利用者への商品の配送、現場での組み⽴て・解体、レンタル品の回収など

    本社事務職 ・拠点の統括、管理、開発、指導・支援、営業企画、当社サービスの技術支援
    ・新規事業の企画・運営・指導
    ・調達、製品採用、拠点開発
    ・人事、総務、法務、与信、経理、経営企画、システム管理、IT推進・運用 業務紹介はこちら

  • 給与

    年齢・経験等を考慮の上、決定

  • 諸手当

    ライフプラン手当*/時間外割増手当/通勤手当/借上社宅制度(対象者のみ)/単身赴任手当(対象者のみ)
    *確定拠出年金として積み立てまたは給与受け取りを選択可能

  • 昇給

    年1回(4月)

  • 賞与

    年2回(7月/12月)

  • 休日休暇

    土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
    ※年間休日122日(2024年度)

  • 待遇・福利厚生・社内制度

    ■資格取得奨励制度
    (指定項目有)最大10万円まで補助金あり
    ■社内同好会制度(野球、ミュージカルなど)
    ■レクリエーション補助制度
    ■退職金制度
    ■確定拠出年金制度
    ■従業員持株会制度

  • 勤務地

    現在募集している勤務地については、人事部または各営業所にお問合せください。

  • 研修制度

    入社後は先輩社員のもとで、実際の業務を経験しながら学んでいただきます。
    その後、同時期に入社した社員同士で集まり、会社のことをより深く知ったり、お互いの交流を図る機会を設けております。

    その他、フォローアップ研修、管理職研修、職種別の業務研修など、職種・階層に合わせて研修を実施いたします。詳細はこちら

  • その他制度

    ■副業・兼業制度
    ■サバティカル休職制度
    ■役職員向け社有資産寄贈制度
    ■育児関連制度詳細はこちら

  • 中途採用比率

    労働施策総合推進法に基づく正規雇用労働者の中途採用比率
     2021年度 76%
     2022年度 81%
     2023年度 77%
     (公表日:2024年8月1日)

応募方法・採用ステップ

STEP1

現在掲載中の各種媒体よりご応募ください。

STEP2

書類選考

STEP3

一次面接

STEP4

適性検査

STEP5

役員面接 

STEP6

内定

※状況に応じて変更になる場合もあります。
※契約社員、パート社員へのご応募をご検討中の方は、現在掲載中の各種媒体をご確認ください。